La organización de la histeria

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26-11-2022

Vamos a presentar una introducción sobre lLa organización de la histeria.

La organización caracterológica habla del modo de ser del histérico, lo que comúnmente se conoce como histeria y lo que permite a grosso modo reconocer una persona histérica. En líneas generales, este modo de ser es muy afectivo, dramático, dominante, genera sufrimiento y agresivo. Hay tres aspectos que conforman lo que se podría llamar carácter histérico que son:


De las emociones histéricas también nos habla Shapiro (1965), planteando que las estructuras histéricas se caracterizan por el estallido emocional, que son aquellas explosiones afectivas que es lo que mayormente hace que consulten por tratamiento.

Sin embargo, estos estallidos tienen una particularidad, que es que tras un breve periodo de estallido o de episodio afectivo, el paciente queda imperturbable ante el síntoma, es decir, como si nada hubiese ocurrido.

Esto se relaciona con “la belle indiference”, de la que nos habla Freud cuando las pacientes eran indiferentes hacia sus síntomas conversivos y así mismo sucede con sus explosiones emocionales.

Según Shapiro (1965), las pacientes histéricas no consideran los sentimientos expresados o vivenciados durante el estallido emocional como representativos de lo que realmente sienten, sino que lo sienten como una extraña pasión que las atrapa, o como algo que pasa a través de ellas.

Por eso es que se dice que la emocionalidad del histérico es, vívida y explosiva, pero profundamente superficial.

Según Fiorini los aspectos caracterológicos se abordan con preguntascomo “cómo es usted”, nivel descriptivo. Se trata entonces de entender cómo es ella, y cómo ese modo de ser de ella afecta a los otros.

Fiorini (2002), también plantea el uso de las confrontaciones y lo que se trata de confrontar es “cómo me veo yo, cómo me ven los otros y cómo me ve usted”.

A veces estas confrontaciones suelen ser muy duras pero Fiorini plantea que los pacientes aceptan esto con el pensamiento de que “lo hace porque me quiere”, es decir, bajo transferencia.

Otra técnica utilizada para que el paciente se de cuenta de su organización caracterológica es mediante el rol playing, la dramatización en el imaginario, sobre qué diría, que haría.

Estos son modos de ser que pueden ser presentados al analista desde las entrevistas preliminares, en su discurso y en su relato sobre acontecimientos pasados.

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